律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个远房亲戚,他去外地做临时工,做短期的,请问临时工雇佣合同最短期限是多久啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-17 广西桂林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。以上是对临时工雇佣合同最短期限的回答,望采纳
    全文
    9 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于您咨询的临时工雇佣合同最短期限,由于临时工工作性质的特殊性,即适用于从事短暂的、临时性工作的工人。所以临时工与用人单位之间签订的劳动合同期限也是不固定的,一般情况下都比较短。具体期限有用人单位与临时工协商确定。
    全文
    9 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定,临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    全文
    5 2020-11-06 15:47:29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3708位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想要咨询一下临时工雇佣合同最短期限是多久
一键咨询
  • 贵港用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    153****8873用户3分钟前提交了咨询
    153****3318用户4分钟前提交了咨询
    134****8705用户1分钟前提交了咨询
    175****4165用户3分钟前提交了咨询
    141****2444用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    141****3253用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    130****0137用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
  • 贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    157****1520用户3分钟前提交了咨询
    138****7233用户2分钟前提交了咨询
    161****5317用户2分钟前提交了咨询
    172****2840用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    170****7435用户3分钟前提交了咨询
    176****0445用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    154****1551用户4分钟前提交了咨询
    175****2065用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    142****6727用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    160****1506用户1分钟前提交了咨询
    176****0233用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    150****3425用户4分钟前提交了咨询
    166****5021用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    133****6414用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    142****4521用户4分钟前提交了咨询
    140****3815用户3分钟前提交了咨询
    176****6834用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    141****1464用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    140****3100用户4分钟前提交了咨询
    157****2610用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    173****2646用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    161****4824用户2分钟前提交了咨询
    148****3530用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    140****3471用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    174****4707用户3分钟前提交了咨询
    133****5416用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    145****4500用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    145****3685用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    156****3821用户1分钟前提交了咨询
    140****1672用户3分钟前提交了咨询
    177****4765用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    136****6206用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    134****8727用户1分钟前提交了咨询
    147****0436用户2分钟前提交了咨询
    154****2335用户1分钟前提交了咨询
    164****4133用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    141****5834用户2分钟前提交了咨询
    162****3143用户4分钟前提交了咨询
    143****8260用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    148****6174用户1分钟前提交了咨询
    170****3178用户3分钟前提交了咨询
    167****6285用户1分钟前提交了咨询
    160****2147用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****9751用户2分钟前已获取解答
沭阳188****6555用户2分钟前已获取解答
苏州188****3457用户3分钟前已获取解答
雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时雇佣死亡赔偿标准
临时的雇佣关系,没有签订正式的劳动合同,但是雇员和雇主之间也会有一定的协议,这个协议可以是口头上的,也可以书面上的,但是不管是什么样子的协议都不妨碍双方有这么一个雇佣关系的事实,所以在这种情况之下,如果出现了人员伤亡的话,是适用于工伤赔偿标准的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
临时雇佣是否认定工伤
由于未满16周岁的未成人属于童工,童工不是法律意义上的劳动者,与用工单位构不构成合法的劳动关系,所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故无法通过工伤处理。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇佣临时工受伤谁负责?
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4904 位律师在线,高效解决问题
临时工可以雇佣童工吗
不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*