干了一个多月，没有签合同，问老板社保让我自己交两千七，离职不干了可以要求双倍赔偿吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你干了一个多月没签合同，离职时可以要求支付双倍工资。另外，社保应由单位和个人共同缴纳，单位要求你全额承担不合理。你可以先与老板协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你的问题解决了吗

一下午了吗我们班的人家了吗我们班的人家了

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，不能要求劳动者自行承担。因此，如果你离职，可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，并且要求用人单位补缴社保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好你问的问题比较节约，需要和你电话了解详细情况