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你好,工作俩个月没签劳动合同违法吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-06-05 北京房山区
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律师解答 共7条
  • 戴少华律师
    戴少华律师
    评分 5.0 服务8530人
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    违法。用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月未签,从第二个月起可主张双倍工资。建议保留工资流水、考勤记录等证据,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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    7 06-09
  • 赵小计律师
    赵小计律师
    评分 5.0 服务1715人
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    公司未与劳动者签订书面劳动合同,属于违法行为。
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    9 06-05
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    超过1月未签合同,可以主张双倍工资
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    6 06-05
  • 吴丁亚律师团队
    吴丁亚律师团队
    评分5.0
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    你好,未签订劳动合同可要求支付双倍工资,如有争议可以申请劳动仲裁维权。
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    6 06-05
  • 殷德友律师
    殷德友律师
    评分 5.0 服务6.5万人
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果工作满一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。因此,工作两个月未签订劳动合同是违法的。劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,并补签劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    4 06-05
  • 张立德律师
    张立德律师
    评分 5.0 服务1238人
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    违法。一是可要求单位补签,如单位拒绝,可向人社局投诉解决。二是可申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资(自入职第二个月起开始计算)
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    2 06-05
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    工作两个月没签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先,建议你与单位协商,要求补签劳动合同并支付双倍工资差额。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    6 06-05
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