劳动合同未签

你好，我是崔律师，这种情况可以主张双倍工资的。

未签劳动合同，从用工满一个月起至满一年前，单位应每月付二倍工资，最多十一个月；满一年仍未签，视为已订立无固定期限合同。你要留好工资流水、考勤、工牌、聊天记录、同事证言，尽快去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张二倍工资差额；若被违法辞退，还可主张赔偿金。仲裁时效一年，从知道权利受损起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

因为什么原因未签订劳动合同？