辞职没上满一个月的话扣两千正常吗

不正常，可以去劳动监察

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法支付经济补偿。如果劳动者提前解除劳动合同，用人单位扣除劳动者工资作为违约金，必须符合法律规定的条件和程序。如果用人单位无正当理由扣发劳动者工资，属于违法行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据劳动法，员工辞职时企业不能随意扣除工资。如果未完成合同约定或给单位造成损失的情况除外。具体要看劳动合同中的条款。方便的话，可以现在电话沟通。q

辞职没上满一个月扣两千不正常。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知即可。如果用人单位无故扣除工资，属于违法行为。首先，你可以与用人单位协商，要求支付应得工资。其他，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。