居家办公未签订劳动合同，被拖欠工资也无工资流水，如何确认劳动关系

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在没有劳动合同和工资流水的情况下，确认劳动关系可以通过以下方式：1. 收集工作证据：保存与工作相关的邮件、绿泡泡记录、工作安排、工作成果等，证明你为公司提供了劳动。2. 同事证言：同事的证言可以作为证明劳动关系的辅助证据。3. 社保缴纳记录：如果公司为你缴纳了社保，可以作为劳动关系的证据。4. 公司规章制度：公司内部的规章制度、员工手册等，如果对你有约束力，也可以作为劳动关系的证据。5. 录音录像：与公司沟通工资问题时，可以录音录像，作为证据。6. 劳动仲裁：如果公司不承认劳动关系，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委确认劳动关系。建议尽快收集证据，必要时可委托律师代理，通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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确认劳动关系可以从多方面入手首先看是否有工作证、工牌、工作邮件等能证明身份的材料其次居家办公期间的项目文件、工作汇报记录、与同事领导的沟通记录等也能作为证据再次如果公司有考勤系统，考勤记录也是有力证明最后，即使没有工资流水，但如果有公司支付工资的转账记录、报销凭证等也能辅助证明劳动关系存在，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询