江苏事业单位病假规定是什么？，想了解：江苏事业单位病假期间有哪些福利待遇？

根据工作年限及在本单位的工作年限 、以及所患病情来定。

江苏事业单位病假规定主要参照国家相关法律法规执行。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，病假期间的工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。具体福利待遇包括：1. 病假工资：不低于最低工资的80%2. 医疗期：根据工作年限，享有3-24个月的医疗期3. 医疗保险：按规定享受基本医疗保险待遇4. 病假期间，单位不得解除劳动合同建议咨询当地人社部门，了解江苏的具体规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

江苏事业单位病假规定通常遵循国家相关法律法规。病假期间福利待遇主要包括基本工资发放等。具体而言，病假在一定天数内，工资会按照一定比例发放，确保员工基本生活保障。同时，病假期间员工仍享受社保等福利。如果对病假规定或待遇有疑问，建议查阅当地具体政策或咨询相关部门获取准确信息，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。