没签劳务合同对方说因为给他带来亏损了直接把一个月的工资都扣了

这种情况明显不合理。首先，即使没有签订劳务合同，只要实际提供了劳务，就应当获得相应的报酬。对方不能因为所谓的亏损就随意扣除工资。其他方面，你可以先和对方进行沟通协商，要求支付工资。如果沟通无果，可以收集工作期间的证据，比如工作记录、同事证言等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁。再次强调，即使没有书面合同，只要存在事实劳务关系，你的工资权益就受到法律保护。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者也有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。同时，劳动者也可以要求用人单位支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。