52周岁女工发生工伤怎么赔偿

你好，申保工伤认定……

几级伤残，工资多少，有没有工伤认定

你好，先申请工伤认定，再鉴定

你好，有什么能帮你的吗

你好，有什么能帮你的？

您好，工伤认定上了？

52周岁女工发生工伤，首先应立即就医并保留好医疗单据。之后要向单位申请工伤认定，单位应在30天内向社保部门提交申请，若单位未申请，女工或家属可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。单位未缴工伤保险的，由单位支付相应费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》，52周岁女工发生工伤后，首先应进行工伤认定，然后根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇。具体赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果用人单位未参加工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。