拖欠工资还要怎么讨薪

（一）和用人单位协商时，劳动者要态度明确地提出支付工资的要求，注意保留聊天记录等协商证据。比如通过微信、短信沟通并保存内容。

（二）向劳动监察部门投诉前，需准备充分的证明材料，除了劳动合同、工资条，考勤记录、工作证等也可作为证据。携带好材料前往劳动监察部门进行投诉。

（三）申请劳动仲裁，要准确选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，按要求填写申请表格，提交相关证据。

（四）若对仲裁结果不服，要在规定时间内整理好起诉状等材料，向人民法院提起诉讼。

在用人单位拖欠工资时，劳动者解除劳动合同要书面通知用人单位，并及时要求支付经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。