我今天收到员工调岗通知书，我想了解一下怎么回复？

你收到调岗通知书，第一个首先审查公司的调岗是否合法，如果是平调，则是合法的，如果是降职则为不合法，前提是工资是不能降的，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

收到调岗通知书后，首先别着急回复，先仔细看看通知书上的内容，包括调岗的原因、新岗位的职责、薪资待遇变化等情况。如果对调岗内容有疑问或者觉得不合理，可以先收集一些证据，比如之前的工作表现、与领导的沟通记录等。然后，找合适的时间和公司的人事部门或者直接上级沟通，表达自己的想法和顾虑，看看能不能协商解决。如果协商不成，也可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益，毕竟劳动者的合法权益是受到法律保护的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

收到员工调岗通知书后，你的回复应当明确、合理。首先，你可以表达对调岗决定的理解和尊重。其次，如果同意调岗，可以说明自己的准备情况和对新岗位的期待。若不同意，应提出合理理由，如个人职业规划、健康问题等，并提出协商请求。无论何种情况，都应保持沟通的开放性和专业性，以维护良好的劳动关系。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。