离职一年后还没结清工资还能仲裁吗

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离职后一年还没结清工资，可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以即使离职一年了，只要在劳动关系终止后的一年内申请仲裁，还是可以主张自己的权利的。建议先收集好工资单、劳动合同等证据，然后向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况和诉求，依法维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你在离职一年后发现工资未结清，理论上已经超过了仲裁时效。但具体情况还需结合实际，如有中断、中止时效的情形，可能有所不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。