拖欠工资和挪用公款的纠纷，必须要等仲裁完了，才可以处理挪用公款的纠纷吗

不是的。拖欠工资和挪用公款属于不同的法律关系。拖欠工资可以通过劳动仲裁解决，而挪用公款可能涉及刑事责任，需要向公安机关报案处理。两者可以同时进行，不需要等劳动仲裁结束后再处理挪用公款的问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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拖欠工资和挪用公款是两个不同性质的纠纷处理程序不同不需要等仲裁完再处理挪用公款问题。拖欠工资属于劳动争议根据《劳动争议调解仲裁法》需要先申请劳动仲裁对仲裁结果不服才能起诉到法院。挪用公款如果属于刑事犯罪（如公司员工挪用单位资金）根据《刑法》第二百七十二条构成挪用资金罪应当向公安机关报案追究其刑事责任不受劳动仲裁前置限制。如果是民事债权纠纷可直接向法院起诉。两者可以同时推进处理劳动仲裁解决工资问题刑事报案解决挪用公款问题互不冲突。建议尽快收集保留相关证据如工资欠条转账记录挪用公款的证明材料等同时向劳动仲裁委和公安机关提交。

拖欠工资和挪用公款是两种不同的法律纠纷，不一定要等仲裁结束才能处理挪用公款问题。对于拖欠工资，劳动者可以先向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。而挪用公款属于经济犯罪范畴，如果发现有挪用公款的情况，应当及时向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。这两个问题可以同时进行处理，不需要相互等待。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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