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提前让员工走，老板不发工资怎么办

3.1w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-06-11 广东广州

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律师解答共8条

上海市华...律师团队

评分5.0

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具体什么情况方便说一下吗

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8 06-11
朱白兰律师

评分 5.0 服务2840人

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你好，请问具体的情况是怎么样的？

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9 06-11
殷德友律师

评分 5.0 服务6.9万人

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如果老板提前解除劳动合同且不支付工资，员工可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与老板协商，要求支付工资和经济补偿。2. 协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁后仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金。同时，工资应当按时足额支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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8 06-11
广东天习律师...律师

评分 5.0 服务10万+人

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你好，这个情况是可以劳动仲裁

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9 06-11
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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遇到老板提前让员工走还不发工资这种情况，首先员工要保持冷静，收集好与工作相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作邮件等。然后可以尝试与老板协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，要如实陈述情况并提供证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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2 06-11
广东明岑律师...律师

评分 5.0 服务1.7万人

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广东明岑律师事务所擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您支持线下面面谈。

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5 06-11
张萍律师

评分 5.0 服务3779人

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您好.具体是怎么样的.方便沟通一下吗

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6 06-11
李明辉律师

你好，你的工作地点在哪里？

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7 06-11

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全面解读深度解析

提前让员工走，老板不发工资怎么办?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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