离婚后男方给女方的工资还能不能要回

法律分析：
（1）婚姻存续期间工资用于夫妻共同生活，通常不能要回。因为夫妻共同财产双方有平等处理权，工资用于共同生活是合理的财产使用方式。
（2）若有明确借款约定且有借条等证据，男方可主张要回工资。这种情况下，工资的性质已转变为借款，受法律保护。
（3）女方以欺诈手段获取工资，男方有充分证据时，可通过法律途径要求返还。这属于侵犯男方财产权益的行为。
（4）遇到此类问题，可先协商，协商不成收集证据起诉，法院会依据事实和证据判决。

提醒：
处理此类纠纷需保留好相关证据，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）判断能否要回工资，先看工资用途。若在婚姻存续期间用于夫妻共同生活，通常不能要回，因为夫妻关系存续期间财产多为共同财产，双方平等处理。
（二）若给女方工资有借款等明确约定，且有借条等证据证明借贷关系，可主张要回。
（三）若女方以欺诈手段获取工资，男方有充分证据，可通过法律途径要求返还。
（四）遇到此类情况，先与女方协商，协商不成收集证据向法院起诉，由法院根据事实和证据判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。

1.离婚后男方能否要回给女方的工资，要看具体情形。如果工资在婚姻期间用于共同生活，通常不能要回，因为婚内财产一般属共同财产，双方都有处理权。
2.若有借款约定且有借条等证据，或女方欺诈获取工资且证据充分，男方可主张返还。
3.建议先协商，协商无果收集证据起诉，由法院依据事实和证据判决。

结论：
离婚后男方能否要回给女方的工资取决于具体情形。若工资用于夫妻共同生活则一般不能要回；若有借款约定或女方存在欺诈等情形且有证据，男方可主张要回。
法律解析：
依据法律，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产通常属于夫妻共同财产，双方有平等处理权。所以工资在婚姻存续期正常用于共同生活时，男方不能要回。但如果男方给女方工资存在借款等明确约定，且有借条等借贷关系证据，或者女方以欺诈等手段获取工资且男方能提供充分证据，男方可通过法律途径要求返还。遇到此类问题，可先与对方协商，协商不成可收集证据向法院起诉，法院会根据具体事实和证据判决。若对相关法律问题仍有疑惑或需要更详细的法律建议，可以向专业法律人士咨询，我会为大家提供专业的法律服务。