拖欠农民工3500元工资能立案吗

（一）若遇到拖欠3500元工资情况，农民工应先保留好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
（二）先尝试与用人单位心平气和地协商，明确表达支付工资的诉求。
（三）若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证据材料，配合调查。
（四）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求提交仲裁申请书和相关证据。
（五）对仲裁结果不满意，及时向法院提起诉讼。
（六）若发现存在恶意欠薪，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这表明只要涉及劳动报酬争议，都可通过法律途径解决。