拖欠工资好几个月，去劳动局能申请赔偿么

（一）收集证据：劳动者应收集能证明劳动关系和工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这是维权的基础。
（二）投诉：向劳动行政部门进行投诉，让其责令用人单位限期支付工资。
（三）要求加付赔偿金或申请仲裁：若用人单位在限期内仍不支付工资，劳动者可在行政部门处理后要求加付赔偿金，也能直接申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。