公司说要做了一年才里面交社保这合法吗

建立劳动关系就要交社保，公司的做法并不合法的，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，公司应当在员工入职后及时为其缴纳社保，不能以工作满一年为条件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我是江西吉安市吉州区的刘斌，住龙华，在福田做律所，借楼主平台留言，有问题要咨询随时联系我，[比心][比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

这种情况是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以公司不能以工作满一年为条件才交社保。你可以先和公司沟通，说明法律规定，要求公司尽快为你办理社保。如果公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。