从2019年3月1日在公司上班，期间2022年4月份离职一个月，2022年5月1日又回来上班至今（一直未签劳动合同），2022年5月1日填写的入职申请表，之前的没填过，从去年7月1号口头要求上半个月班（2300元）直到现在，前几天跟我说让我下个月别来了，今天探讨赔偿的事，我说除了n+1的工资还有从去年7月份到现在的半个月工资（2300元），因为没有书面说明而且也是违法的，还有就是补交社保（去年11月份到1月份交了三个月，还是把工资4600按照原来的基础降了700变成3900才给交的社保，社保是按半个月工资1950减去自己承担的部分缴纳的，后来我自己提出不交了），帮我算一下赔偿的话应该是多钱