我离职的时候没签离职手续，直接走了，然后厂里面要走劳动仲裁

离职没签手续直接走，厂里要劳动仲裁，你先别慌。首先，看看厂里有没有实际损失，比如你突然走导致工作交接混乱、项目延误等。如果有，厂里可能会要求赔偿。其他，你得收集证据，比如工作交接记录、和上级沟通的邮件等，证明你离职是合理且有沟通的。再次，如果厂里真要仲裁，你积极应对，按时参加仲裁，把你的理由和证据都摆出来。最后，也可以尝试和厂里协商，看能不能和平解决，避免仲裁的麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时未办理正规手续可能会引发劳动争议。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，准备好相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等，以便在劳动仲裁中维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。