公司破产我可以拿到什么补偿，现在工资4000连社保，工作7年，现在公司拖欠工资12000

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产时，职工的工资和社会保险费用属于优先受偿的债权。你可以根据以下步骤来维护自己的权益：1. 确认公司是否正式进入破产程序，若已进入，你的债权将由破产管理人进行登记。2. 提交拖欠工资的证据，包括劳动合同、工资单、银行流水等，以便破产管理人确认债权。3. 根据你的工作年限和当地平均工资水平，可能还有经济补偿金的请求权。4. 积极参与债权人会议，了解破产财产分配方案，争取自己的合法权益。建议你尽快联系劳动仲裁部门或法院，申请劳动仲裁或诉讼，以便及时追讨拖欠工资和社会保险费用。同时，可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

遇到公司破产的情况，首先不用担心，法律会保障你的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司破产时，员工有权要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。你工作了7年，工资4000元，公司拖欠工资12000元，这些都属于优先清偿的职工债权。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，你可获得7个月工资的补偿，即28000元。建议你及时向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。