持有欠条被欠工资是否可以起诉

法律分析：
（1）当劳动者持有欠条且与用人单位就工资报酬达成结算协议，形成明确债权债务关系时，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理，这简化了劳动者维权程序。
（2）起诉要做好准备工作，包括准备起诉状、欠条以及证明双方身份的材料。起诉状需清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，让法院了解案件全貌。
（3）欠条是关键证据，能有力证明双方存在工资欠款事实。但如果双方还存在其他劳动争议，如确认劳动关系、经济补偿等情况，就需要先经过劳动仲裁前置程序，不能直接起诉。

提醒：
起诉前要准确判断是否仅为工资欠款纠纷，若涉及其他劳动争议，应先进行劳动仲裁。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。