我干了一个多月离职

试用期提前3天通知，转正后提前30天通知，工资必须足额结清，一天都不能扣。如果公司拖着不办或扣工资，可以直接投诉或仲裁。有签合同吗？

工作一个多月离职，主要涉及?离职流程、经济补偿及后续手续?三个核心问题。

你好，根据您描述什么诉求

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经按照规定提前通知了单位，那么您的离职是合法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时首先要明确是否与单位签订了劳动合同，如果签订了合同，需要按照合同约定的条款来处理离职事宜，通常要提前一定时间告知单位。如果没有签订合同，也要尽量与单位友好协商，妥善处理工作交接等事宜，避免产生不必要的纠纷。在离职过程中，注意保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。