想了解，公司让我办离职该如何应对

面对公司要求离职的情况，首先要明确是否符合法律规定。如果公司无正当理由单方面解除劳动合同，可能违反《劳动合同法》。你可以要求公司给出书面的解除理由，然后根据具体情况采取以下措施：1. 沟通协商：与公司沟通，了解解除合同的具体原因，看是否可以协商解决。2. 法律咨询：咨询专业律师，了解自身权益，评估公司解除合同的合法性。3. 劳动仲裁：如果公司违法解除劳动合同，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。4. 收集证据：保留与公司沟通的记录、劳动合同、工资条等相关证据，以备不时之需。5. 经济补偿：如果合同解除，根据法律规定，你可能有权获得经济补偿。6. 社会保险：确保离职后社会保险的转移和接续。保持冷静，合理维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你不要自己办理，自己办理属于自愿，

遇到公司让你办离职这种情况，首先不要慌张，要冷静分析原因。如果公司是合法合规地提出解除劳动合同，比如公司经营不善需要裁员等情况，那么你可以要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿。其他情况下，如果公司存在违法解除劳动合同的行为，比如没有正当理由就让你离职，你可以收集相关证据，比如劳动合同、工作表现记录、公司通知等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次强调，一定要保持冷静，合理合法地解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。