律图审稿专业委员会3轮严审

我一个同事怀孕了,所以就被解除了合同,我很不解,想知道用人单位单方因怀孕解除劳动合同是合法的吗

帮助5人 3.9k浏览 匿名 2018-04-17 湖南益阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于用人单位单方因怀孕解除劳动合同的回答为根据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并可以不支付经济补偿金:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2、严重违反用人单位的规章制度的。
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
    6、被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2018-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6002位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位单方因怀孕解除劳动合同是合法的吗
一键咨询
  • 140****1610用户4分钟前提交了咨询
    144****0681用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    132****7278用户3分钟前提交了咨询
    158****8388用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    147****2001用户3分钟前提交了咨询
    171****5586用户4分钟前提交了咨询
    152****2163用户3分钟前提交了咨询
    176****7316用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    138****6148用户1分钟前提交了咨询
    161****7403用户4分钟前提交了咨询
  • 株洲用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    177****3040用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    146****4261用户4分钟前提交了咨询
    142****8225用户3分钟前提交了咨询
    132****7385用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2776用户3分钟前提交了咨询
    161****0763用户4分钟前提交了咨询
    177****5255用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    161****1884用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    173****8244用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    145****7333用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    178****6878用户1分钟前提交了咨询
    150****6503用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    170****2578用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    154****7655用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    131****6618用户3分钟前提交了咨询
    130****3418用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    161****1553用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    136****1454用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    164****8533用户1分钟前提交了咨询
    131****7754用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    171****7256用户1分钟前提交了咨询
    155****4400用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    155****6858用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    147****6854用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    155****7076用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    176****7783用户1分钟前提交了咨询
    130****8167用户2分钟前提交了咨询
    130****7468用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    161****1002用户3分钟前提交了咨询
    140****2216用户3分钟前提交了咨询
    165****7732用户1分钟前提交了咨询
    151****8413用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    161****8171用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    158****6530用户1分钟前提交了咨询
    175****8814用户4分钟前提交了咨询
    172****1118用户2分钟前提交了咨询
    162****5017用户3分钟前提交了咨询
    133****0801用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    166****3428用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    133****2248用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****4483用户3分钟前已获取解答
徐州181****9549用户2分钟前已获取解答
扬州180****1777用户3分钟前已获取解答
因怀孕单位解除合同生育险怎么办
原则上,单位是不能解除与怀孕女职工之间的劳动合同,这样的行为本身就会构成违法行为。不管单位是基于什么原因解除与怀孕女职工之间的劳动合同,在解除劳动合同后,如果没有找公司继续缴纳生育保险的,那么劳动者无法报销生育保险的。
10w+浏览
盗窃罪坐过牢多久后消除案底
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,对于触犯盗窃罪的犯罪者而言,其案底将永久性地存在。这种现象并不是某些年份后就会自动消除,而是随着罪犯年龄的增长而持续累积。
值得注意的是,五年内能够消除案底仅适用于部分特定人群——即那些因年龄或其他因素而涉罪的青少年。对于这些青少年罪犯来说,他们的犯罪记录虽然仍会被保存,但是将采取特殊措施予以封存,未经授权不得向任何组织、团体以及个人透露相关信息,即使是司法部门在办案过程中需要调阅,或者有关单位根据国家制定的相关法规进行查询,也必须遵循严格的程序和规定。
同时,依法进行查询的单位,有义务对所获取的被封存的犯罪记录情况进行严格保密。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6269位律师在线
立即咨询
取保候审解除能否上班
[律师回复] 解析:
在获得取保候审资格的期间内,当事人依然享有劳动权和工作机会,但是在此前提条件下,他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规,尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外,如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动,他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定,包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县,以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时,应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
沈阳单位受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂案件中律师费用的收取方式,通常会依据案件所处的不同诉讼阶段而有所区别。
值得注意的是,律师费用并无全国统一的定价标准,而是需要在遵守政府相关政策引导的基础上,与当事人共同商定最终的收费金额。就一般而言,刑事案件的律师费用通常是依照案件办理各个环节的实际需求进行计件计算,以确定相应的收费标准。以具体规定为例,刑事案件中的侦查阶段,每起案件的律师咨询服务费预设范围在人民币5000至10000元之间;审查起诉阶段同理,每起案件的费用亦设定在人民币5000至10000元;
至于一审阶段,每起案件的费用则设定在人民币10000至30000元之间。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,均应按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因怀孕不舒服可以向单位请假吗?
如果怀孕不舒服的话,可以向单位请病假,请病假或者是请相关的事驾的话,那么就只能拿到基础工资,而不会拉到其他的相关奖金之类的工资,或者是根据公司相关条约来看,是没有工资可以拿的,但是如果怀孕七个月了可以向公司申请产假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退怀孕女工合法吗?
单位辞退怀孕女工显然是不合法的,我国法律上明确规定了对于女职工在怀孕期间,用人单位是不可以辞退的,并需要按照法律规定的标准支付工资待遇,具体情况可以向法院起诉来进行判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕后单位合同到期单位不续签怎么办
怀孕后单位合同到期,但是单位不续签合同的话,可以到有关的部门进行投诉,要求用人单位继续履行合同,一直到哺乳期结束,如果不愿意继续履行合同,可以要求用人单位进行支付赔偿金,按照每工作一年需要赔偿两个月的薪资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
因抢夺罪被拘留十五天有案底么
[律师回复] 解析:
若非法行为者遭受十五日的行政拘留,则不会留下案底。案底通常是指某人过去违反法律所涉及的罪行或者相关犯罪行为的记录,这种记录将伴随着当事人终身。
然而,拘留十五天属于行政处罚范畴,并未产生案底记录,但是公安机关仍可查询到当事人的违法记录。一般来说,这对于当事人的日常生活并无太大影响。
根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》中的相关规定,建立犯罪分子的犯罪记录制度,对犯罪分子的信息进行合理且有效的登记以及管理,不仅能够协助国家相关部门全面了解和利用犯罪人员的历史信息,还能为适时制定和调整刑事政策以及其他公共类型的政策提供依据,从而改进和完善我国的法律法规,形成更为有效的预防犯罪手段,进一步维护社会秩序的稳定,同时也有利于保障有犯罪记录的当事人的合法权益,助力他们顺利地重返社会,恢复正常的工作和生活状态。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
问题紧急?在线问律师 >
4961 位律师在线,高效解决问题
怀孕了单位开除怎么办
?如果单位没有合法理由是不可以开除怀孕职工的,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
单人单案批捕盗窃罪判多少
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,针对盗窃犯罪行为,若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或者单独处罚金;如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚,且需要缴纳罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出,对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯,其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,且不得超过盗窃数额的两倍;若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话,那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,但不得超过十万元。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
盗窃罪能否扣除对价
[律师回复] 解析:
在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:
首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;
其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;
再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;
然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;
最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据:
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应