没合同在工地干活，拖欠工资该怎么解决

（一）收集证据要全面，除了考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录外，施工过程中的文件、照片等能反映工作情况的也可作为证据。
（二）协商时要注意保留沟通记录，可通过书面、录音等方式，为后续维权留存依据。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位信息和拖欠工资的具体情况。
（四）申请仲裁要准备好相关材料，按要求进行流程操作。
（五）若对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定的诉讼时效内进行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。