连续签了四次固定一年期限劳动合同，现公司不续约

入职满月不签合同从第二月起可主张双倍工资最长11个月。满一年不签的视同已签无固定期限合同。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。您的情况已经连续签订四次固定期限劳动合同，如果劳动者要求续订，公司应当与您签订无固定期限劳动合同。如果公司不续约，可能需要支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。你的情况已经连续签了四次固定一年期限劳动合同，如果公司不续约，你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司不同意支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。