薪资争议，劳动仲裁

[律师回复] 公办在编教师1994–2010在岗，医保年限不能只算后面8年，医保制度实施前的公办教师工龄，符合条件可认定为医保视同缴费年限；先调取人事档案、向教育局+医保局提交书面申请，要求重新核定医保年限，不认可结果可以行政复议、行政诉讼。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 试用期被辞退也能申请劳动仲裁。单位若拿不出你不符合录用条件的证据，或辞退理由不合法，就是违法解除，你可要求继续上班，或要赔偿金；试用期一般赔一个月工资。若单位能证明你不符合且事先告知条件，通常没补偿。留好合同、工资记录、考勤、辞退通知、聊天记录，去单位所在地或工作地劳动人事争议仲裁委员会申请，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。