老板跑路后，我们能不能向房东索要钱财

法律分析：
（1）通常老板跑路员工权益受损，老板作为用人单位承担支付薪资等债务责任，而房东与员工无直接债权债务关系，所以员工不能直接向房东索要钱财。
（2）若员工经司法程序申请对老板财产强制执行，老板在租赁房屋中有物品等资产，执行程序处置这些物品或资产后可用于清偿员工权益。
（3）员工无权要求房东用个人财产支付老板欠款，但如果房东与老板恶意串通损害员工权益，员工可通过法律途径追究其责任。

提醒：员工遇到老板跑路情况，应通过合法司法程序解决问题，不可随意向房东索要钱财。若怀疑房东有恶意串通行为，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）员工不能直接向房东索要钱财，应明确老板才是承担支付薪资等责任的主体，与房东通常无直接债权债务关系。

（二）若要追讨权益，可通过司法程序申请对老板财产强制执行，若老板在租赁房屋中有资产，执行处置后可用于清偿员工权益。

（三）若发现房东与老板恶意串通损害员工权益，员工可走法律途径追究房东责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

1.通常员工不能直接找房东要钱，老板跑路员工权益受损，支付薪资等债务由用人单位即老板负责，房东和员工无直接债权债务关系。
2.若员工经司法程序申请强制执行老板财产，老板租赁房屋内物品可处置用于清偿员工权益。
3.员工不能要求房东用个人财产还老板欠款，若房东与老板恶意串通损害员工权益，员工可依法追责。

结论：
一般不能直接向房东索要钱财，可在司法程序中对老板在租赁房屋中的物品等资产处置受偿；若房东恶意串通损害员工权益，员工可追究其法律责任。

法律解析：
老板作为用人单位，需对员工薪资等债务负责，房东和员工一般无直接债权债务关系，所以通常员工不能直接向房东索要钱款。但是，当员工取得司法程序支持，申请对老板财产强制执行时，老板在租赁房屋中的物品等资产可被处置用于清偿员工权益。不过员工并无权要求房东用个人财产支付老板欠款。若房东和老板恶意串通损害员工权益，这种行为违反法律规定，员工可行使权利通过法律途径追究房东责任。若你在实际中遇到类似复杂问题，建议向专业法律人士咨询处理办法。