处理职工占有单位房屋问题该怎么做

职工占有单位房屋问题处理要点
（1）核查房屋性质与占有依据。要明确单位对房屋是否拥有合法产权，以及职工占有房屋是基于合同、福利分房，还是其他情况。若存在合同，需查看合同中约定的使用期限和条件等内容。

（2）合法催告腾退。若职工没有合法依据占有房屋，单位可以书面形式催告职工在限期内腾退，并说明相应的法律后果。

（3）法律途径解决。若职工在合理期限内不腾退，单位可收集相关证据，如房屋产权证明、职工占有房屋的事实证据等，向法院起诉，请求判决职工腾退房屋，并主张职工占有期间的损失赔偿。

（4）协商解决历史遗留问题。对于福利分房等历史遗留问题，要结合当时的政策和单位规定，与职工进行协商解决，必要时可寻求政府相关部门的指导。

法律提醒：处理职工占有单位房屋问题时，要注意收集和保存相关证据。不同情况对应的解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。