你好，我是年满60以上的临时工，在厂区做保安，在下班回家休假时不辛将右脚大母子骨折，但不影响走路，就被保安公司以受伤不能工作被解除，请问临时合同设到期有补偿吗？

[律师回复] 您好这两者通常则多选一若生育津贴更多则选生育津贴

[律师回复] 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×15天。必须依法休满15天产假方可申领津贴，正常出勤未请假的不享受待遇；津贴与产假工资不可重复领取。

[律师回复] 退休后独生子女补贴问题，确实需要明确责任主体。通常情况下，独生子女补贴政策由各地根据实际情况制定和执行，不同地区的规定可能有所不同。在杭州，对于在私企退休的人员，补贴发放责任一般由退休时所在单位承担。如果单位拒绝发放，可以先与单位进行沟通协商，了解具体原因。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时，建议收集好相关的证据材料，如独生子女证、退休证明等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。