我一朋友在工厂外包队上班期间发生事故，事发前一个月工资320元/天，事发月工资未发，已做手术，医生建议休息5个月，请问陈律师，他的误工费每天按多少钱赔偿？

如果有证据，可以要求按320赔偿。

误工费按实际减少的收入计算。320元一天需有工资流水或转账记录佐证，现金发放较难认定。事发当月工资未发，误工期以司法鉴定为准，医生休息建议仅作参考。你朋友有没有劳动合同、考勤记录和工资转账凭证？带上这些材料，我帮你核算误工费、护理费、营养费等具体数额，这里面还有一笔赔偿很多人容易忽略。

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根据你描述的情况，误工费的计算可以参考事发前一个月的工资标准。你朋友事发前一个月工资320元/天，这是一个比较明确的收入依据。在计算误工费时，通常会按照实际减少的收入来计算。如果事发月工资未发，那么可以按照320元/天的标准来计算误工费。医生建议休息5个月，那么误工时间可以按照5个月来计算，具体天数可以根据实际休息天数确定。如果对方对误工费有异议，可以通过协商或者法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你朋友事发前一个月的工资为320元/天，那么误工费应按照320元/天计算。停工留薪期为5个月，具体天数需要根据实际工作日计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我一朋友在工厂外包队上班期间发生事故，事发前一个月工资320元/天，事发月工资未发，已做手术，医生建议休息5个月，请问陈律师，他的误工费每天按多少钱赔偿？

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