想了解，未满16打工自动离职怎么算

有什么主张？因为是童工，受法律保护与限制。

正常给工资，属于童工，企业有罚款。

根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人属于童工，是不允许从事劳动的。如果未成年人在未满16岁时打工，即使自动离职，该劳动关系也是非法的，不受法律保护。雇主雇佣童工是违法行为，可能会面临行政处罚。对于未成年人来说，应当回到学校继续接受教育，而不是从事劳动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未满16岁打工属于童工，是违法的。自动离职的话，首先，用人单位应当立即停止使用童工，避免进一步的违法行为。其他方面，如果孩子已经付出劳动，用人单位应当按照实际工作时间支付相应的劳动报酬，不能因为离职就不支付。再次，建议家长或者监护人及时向劳动监察部门反映情况，要求用人单位纠正违法行为，并且可以要求用人单位承担相应的法律责任。最后，要关注孩子的身心健康，确保他们能够安全地离开工作环境，回归正常的学习和生活。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。