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我老板要和我解除劳动合同,我就是想问问,终止劳动关系代通知金如何结算呢?谁能帮我解答。

帮助10人 5.3k浏览 匿名 2018-04-17 黑龙江鹤岗
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律师解答 共2条
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    你好,根据你的情况企业要依照《劳动合同法》第40条和员工解除劳动合同,支付经济补偿,提前一个月通知,或支付一个月代通知金。如果企业解除劳动合同不符合规定,属于违法解除,企业要支付经济赔偿,即经济补偿的双倍。若支付经济赔偿的,就不用支付代通知金。员工可自行选择经济补偿金或代通知金。
    全文
    14 2018-04-17
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    你好,针对你的问题终止劳动关系代通知金如何结算呢?代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。你的情况,公司支付代通知金是为了补偿你们员工的。
    全文
    10 2018-04-17
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合同终止需要给代通知金吗?
合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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合同终止代通知金就需要支付吗?
并不是合同终止代通知金就需要支付,只有是诸如职员不能胜任工作、单位组织培训之后,依旧不能胜任,单位将其辞退等法定情形出现之后,与职员解除劳动关系的单位,才有可能需要向职员支付代通知金。
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终止劳动关系代通知金如何确定?
单位和员工之间的关系仅仅是依靠合同的规制才连接在一起的,如果合同到期或者无效的时候就会让单位和员工的关系就此终结,当时法律上也有规定说单位是有义务给员工一定的时间过渡关系终止的阶段的,不履行义务就要承担赔偿代通知金的义务。那么,终止劳动关系代通知金如何确定?
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劳动合同终止可以要求代通知金?
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