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公司要倒闭把员工都放长假怎么办

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-06-24 福建福州
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律师解答 共5条
  • 林鸿传律师
    林鸿传律师
    评分 5.0 服务1.9万人
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    你可要求公司按规定在首个工资支付周期内全额发薪、超周期后按不低于当地最低工资标准的比例发放生活费,留存好放假通知等证据,若权益受损可向劳动监察投诉或申请仲裁,同时关注破产动态,你的工资等权益享有破产优先受偿权。
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    6 6小时前
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    公司倒闭要给员工放长假的,可以向公司主张支付经济补偿等。
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    8 8小时前
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    遇到公司要倒闭并且放长假的情况,首先不要慌张,要保持冷静。员工可以先和公司沟通,了解公司目前的经营状况以及后续的打算。如果公司确实面临困境,员工可以要求公司出具书面的放假通知,明确放假的时间、工资待遇等事项。同时,员工要注意保留好与公司沟通的证据,比如邮件、聊天记录等。如果公司存在拖欠工资、未足额缴纳社保等违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    2 10小时前
  • 江苏显明律师事务所律师
    江苏显明律师...律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
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    6 11小时前
  • 殷德友律师
    殷德友律师
    评分 5.0 服务4.8万人
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    根据《劳动合同法》规定,公司因经营困难需要裁员或调整员工工作安排时,应与员工协商一致。如果公司单方面决定放假,应支付员工放假期间的工资,不得低于当地最低工资标准。员工可以要求公司支付工资或协商解除劳动合同,并要求支付经济补偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    3 11小时前
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