就是要离职，但是被告知要提前30天通知并且干满才能走，怎么办？

离职时被要求提前30天通知并干满才能走，这是符合《劳动合同法》规定的。通常情况下，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位有特殊情况要求干满，建议先与单位沟通协商，争取达成一致意见。如果沟通无果，可以按照法律规定提前30天提交离职申请，同时注意保留相关证据，如书面通知等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，无需单位批准。30天是法定的预告期，期满后劳动关系自动解除。

如果公司要求你干满30天才能走，这是合法的。但公司无权强制你继续工作，30天后你可以自行离职，公司应结清工资。如果公司拒不办理离职手续，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

这个要求是合理的，你只能是通过协商沟通的方式，尽快的去交接，然后可以让你稍微早个几天走，那是没有问题的，但是公司这边的话是合法的。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，确实需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果劳动合同中对此有特别约定，应从其约定。如果你有急迫的离职理由，可以尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以依法提前30天通知后离职，或者支付一个月工资作为补偿后立即解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知单位解除合同。若已按要求通知且单位不同意，可进一步协商或寻求法律途径解决。方便的话，可以现在电话沟通。q