被拖欠工资10万，老板以造成损失为由要扣掉15000，剩余85000要15个月结清。已离职四个月

你好，建议收集证据起诉维权

工资被拖欠确实让人头疼，老板扣除部分工资并分期支付剩余款项的做法，需要结合具体情况来判断是否合理。首先，如果老板声称你造成了损失，需要有充分的证据来证明，不能随意扣除工资。其次，即使存在损失，扣除的金额也应当合理，不能超出实际损失范围。其他方面，工资应当及时足额支付，分期支付剩余工资需要双方协商一致，并且分期的期限和方式应当合理。如果协商不成，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益，要求支付全部拖欠的工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，且不得以任何理由克扣劳动者工资。如果老板以造成损失为由扣掉部分工资，需要有明确的证据和合法的依据。如果双方协商不成，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付全部工资。同时，对于工资支付周期，法律规定应当按月支付，不得无故拖延。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体需要我们怎么协助？