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我有一个哥们儿前段时间被公司给辞退了,公司要给一笔代通知金,代通知金包括奖金在内的吗

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-04-17 湖北随州
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律师解答 共2条
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    经济补偿金的基数问题涉及社保公积金个人部分如何处理、税前还是税后、十三薪是否包含在内、加班费还计入进去与否。详述如下:
      法律依据:
      《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……”本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
      《劳动合同法实施条例》第27条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”
      综上,核算经济补偿金的工资基数是以应得工资计算的。
      
    1、单位代扣代缴的社保、住房公积金。因为这些费用最终进个人帐户,属于员工应得工资;
      
    2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等;依据统计局《关于工资组成部分的规定》第四条::“工资总额由下列六个部分组成(1)计时工资;
    (2)计件工资;
    (3)奖金;
    (4)津贴和补贴;
    (5)加班加点工资;
    (6)特殊情况下支付的工资。”工资应包含这些部分。
      
    3、税前工资:
      《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》国税发[2000]77号、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税[2001]157号关于辞退职工经济补偿的个人所得税的征收都有规定。对劳动者取得的经济补偿金,在当地上年度职工平均工资
      3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
      由此可见,计算基数是应得工资,按税前工资计算,然后根据情况作交税处理。
      
    4、代通知金有两种:
      一种是终止劳动合同代通知金,依据北京市劳动合同文本,按上个月的日平均工资为标准,每延迟一日支付劳动者一日工资的赔偿金。
      还有一种是解除劳动合同代通知金,通常利用N+1的补偿方式,而这个1可不等同于N的发放。但是,如果单位支付了赔偿款,就不需要再支付代通知金。
      待通知金只需计算上一个月的工资,参照上述补偿金基数的123款。而补偿金是上十二个月的平均工资。
      案例延伸阅读:
      《劳动合同法实施条例》
      第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定
    全文
    13 2018-04-17
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    代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,代通知金包括奖金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。
    全文
    7 2018-04-17
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代通知金包括奖金计算在内的吗?
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关于代通知金包括奖金吗?
代通知金不包括奖金,代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额,代通知金应该以上一个月的工资水平为标准,所以是不包括资金等相关费用的。
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机动车第三方责任险具体内容是什么
[律师回复] 解析:
第三者责任险的理赔范围主要涉及以下五个方面:
首先为赔偿事故所引发的医疗费用;
其次是对于在治疗过程中所产生的相关护理费进行补偿;
再次是如果因为事故导致受害人无法正常工作产生了相应的误工费用,也将得到第三者责任险的相应赔偿;
此外,包括餐饮费用、交通费用等日常生活所需的必要开支也包含在理赔范围之内;
最后,如果事故导致人员伤亡或者残疾,根据相关法律法规及保险合同的约定,保险公司将会按照规定进行赔偿。
值得注意的是,第三者责任险主要负责对因交通事故而给他人带来的伤害以及财产直接损失进行理赔。
此外,国家已经将此项保险列为强制投保项目,若未投保便无法通过汽车年检。
当被保险人或其授权的合法驾驶人员在使用保险车辆期间,不幸遭遇意外事故,并因此导致第三方人身伤亡或财产直接损毁时,依法应由被保险人承担的赔偿金额,保险公司会依据《道路交通事故处理办法》以及保险合同的具体条款,向被保险人提供相应的赔偿保障。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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彩票站给我打错票却中奖了怎么办
[律师回复] 解析:
若购彩者在现场发现所购买彩票存在错误,有权立刻找彩票店主核实,并要求其重打该张彩票或作出相应赔偿。
但是,如果购彩者在事后才发现购买的彩票有误,但却无法提供充足且确凿的证据证明此错误是由于彩票店主的操作失误造成的,那么这种情况下,根据相关法规,购彩者需自行承担责任。
在此种情况下,我们强烈建议您与彩票店家进行友好协商解决问题,如协商无果,您还可以选择向相关管理部门进行投诉。
根据我国现行法律规定,彩票发行机构、彩票销售机构以及彩票代销者均不得实施以下行为:
(1)进行任何形式的虚假性、误导性的宣传活动;
(2)通过恶意诋毁同行业者等不当手段进行不正当竞争;
(3)向未满十八周岁的未成年人出售彩票;
(4)采用赊销或信用方式销售彩票。
法律依据:
《彩票管理条例实施细则》
第十八条彩票销售机构认为本行政区域内需要停止彩票品种或者彩票游戏、变更彩票品种审批事项的,经省级财政部门提出意见后可以向彩票发行机构提出书面申请建议。
第十九条条例第十三条所称彩票设备和技术服务,根据彩票发行销售业务的专业性、市场性特点和彩票市场发展需要,分为专用的彩票设备和技术服务与通用的彩票设备和技术服务。
律师风险代理费是多少
[律师回复] 解析:
(一)若该法律事务未牵涉任何财产关系,则我们接受的委托费用为每件800至10,000元不等;
而若是涉及到财产权益关系的案件,那么我们将收取每件基础服务费在1,000至2,000元之间。
如若争议财产标的额超出了1万元这一个门槛,我们会按照以下标准进行划分并累积计算收费。
具体的计费标准如下:
争议标的额在1万零元至100万元之间的部分,收费比例为5%至6%;
接着是100万零元至1000万元之间的部分,收费比例为4%至5%;
再者是1000万零元至5000万元之间的部分,收费比例为3%至4%;
然后是5000万零元至1亿零元之间的部分,收费比例为2%至3%;
最后是1亿零元至5亿零元之间的部分,收费比例为1%至2%;
至于超过5亿零元的部分,收费比例为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,如果该法律事务未涉及财产关系,我们的收费标准为每件1500至12,000元不等;
然而,如果涉及到财产权益关系的案件,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果该法律事务未涉及财产关系,我们的收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,我们的收费标准为每件2500元至20,000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们的收费标准为每件2000元至15,000元不等;
但是,如果涉及到财产权益关系的案件,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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对于代通知金包括奖金吗?
代通知金不包括奖金,法律规定代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额,代通知金应该以上一个月的工资水平为标准,所以是不包括资金等相关费用的。
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代通知金是否包括绩效奖金?
代通知金不一定包括绩效奖金,由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的,故此是否包含绩效奖金,与职员上个月的工资组成有关。再者若职员上个月的工资并不是正常情形下的工资,还需要结合一年来的平均工资确定代通知金的数额。
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补地价的标准是怎样的,如何计算
[律师回复] 解析:
一、关于土地补偿款的计算方法与公式
1.土地补偿费=受征土地总面积×年平均产出价值×补偿倍数
2.安置补助费=需要得到安置的人数×年平均产出价值×补偿倍数
其中,需要安置的人数=受征土地总数÷土地征收启始前民众人均分配耕地面积
二、关于青苗补偿费的计算方式及公式
青苗补偿费,即是针对农作物尚处在生长周期内尚未收成之际,由于土地被征用而需立即腾退土地,导致农作物无法正常收成,从而给农民带来经济损失,因此向土地承包经营者或土地实际使用人支付的经济补偿。
青苗补偿费的标准通常情况下,对于普通农作物而言,最高可按照一个季度的产出价值进行计算;
若农作物种植时间不长或投入成本较低,亦可参照一个季度产出价值的一定比例进行计算。
青苗补偿费的具体标准由各省级行政区划政府以及直辖市人民政府制定并予以公布。
其计算公式如下:
青苗补偿费=年平均产出价值÷耕作季节数
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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代通知金包括年终奖在内吗?
代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额,代通知金应该以上一个月的工资水平为标准,但是如果上一个月包含了年终奖,代通知金需要支付年终奖的那一部分吗,代通知金是不包括年终奖的。
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劳动纠纷
法人代表刻公章怎么处理
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,法人私自伪造、仿制公司印章的行为皆为非法,这无疑会触犯相关法律法规,从而遭受刑事或行政方面的严厉惩罚。
然而,当问题涉及到本企业的法人擅自私刻自家公司的公章时,尽管这种行为本身并不构成刑事犯罪,却有可能需要承担相应的行政责任,具体程度则需根据私刻公章的具体用途进行评估。
若是该行为涉嫌构成伪造公司印章罪,那么便极有可能面临刑事审判并面临监禁判决。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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法人代表是法定代表人吗
[律师回复] 解析:
非然也。
法人代表,又称之为法人之受托代表,代表资格并非固定不变,可由甲担任亦可由乙担任,取决于法人所授之权限,该等权限既可是针对特定事件进行授权,亦或是对一系列事项的概括性授权。
相较之下,法定代表人则是另一个截然不同的概念。
法定代表人,作为法人组织的负责人,有能力代表法人行使职权。
法定代表人的职位可由厂长、经理担任,亦可由董事长、理事长担任,具体职责应根据相关法律法规或公司章程的规定而定。
法定代表人代表着企业法人的利益,依照法人的意愿行使法人权利。
在企业内部,法定代表人负责组织并领导各项生产经营活动;
而在外部,法定代表人代表企业,全权处理所有民事活动。
法定代表人的权力来源于法人的授权,法人应对法定代表人的合法活动承担相应的民事责任。
然而,若代表人的行为超越了法人所授予的权利范围,法人便可能需为此类行为承担相应的责任。
法律依据:
《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
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代通知金的工资标准包括奖金吗?
代通知金的工资标准不包括奖金,因为待通知金的这个标准应该是劳动者上个月的工资,所以平时的一些工资状况其实是不包括年终奖金的,因此奖金是不能够计算在其中的,但是是包括津贴的。
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可得利益损失如何计算和索赔
[律师回复] 解析:
关于可得利益损失赔偿的计量方式如下:
(一)明确约定计算。
这种算法就是基于双方当事人在事前就可得利益的数额或因单方面违约而可能导致的可得利益损失赔偿额进行明确约定,以此为依据来计算可得利益损失并确定赔偿责任。
在此过程中,当事人可以预先约定,若一方违约给另一方带来可得利益损失,则应当按照约定的情况向对方支付相应数额的违约金。
(二)收益对比法。
这种方法是通过与受害者在同等条件下所能获取的利益进行比较,从而确定应赔偿的可得利益损失。
这种方法又可以细分为平均收益对比法以及同类收益对比法两种。
其中,平均收益对比法则是以受害者在上一个收益周期内的收益作为参照标准,来确定应赔偿的可得利益损失;
而同类收益对比法则是以同类合同、同一时期内实际履行所获得的财产利益,同类企业在特定时期内所获得的平均利润,或者某项设备在正常运行状态下所能获得的财产利益等作为参照标准,来确定受害者的可得利益损失。
(三)衡情估算法。
当人民法院在审理可得利益损失赔偿纠纷案件时,如果无法精确地确定受害者的可得利益损失数额,那么可以根据案件的具体情况,运用衡情估算的方法,依据自由裁量权,要求违约方支付一个大致相当的赔偿数额,以便合理弥补受害者所遭受的可得利益损失。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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