离职后工资没结，仲裁能否拿到补偿

（一）在离职后工资未结算的情况下，申请仲裁可获取补偿。若因单位未及时足额支付劳动报酬导致劳动者解除劳动合同，单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

（二）若劳动行政部门责令单位限期支付工资，单位逾期不付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。

（三）申请仲裁时，劳动者要准备如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用以证明劳动关系以及工资未支付的事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。