我母亲在保洁工作，每月工资2500左右，本月被扣了500元，他们是否违法

工资被扣需要看具体情况。如果是因为工作失误等合理原因扣除一定比例的工资，且扣除后不低于当地最低工资标准，那么可能是合法的。但如果扣除没有合理依据，或者扣除后工资低于最低工资标准，那就不合法了。你可以先和单位沟通，了解扣除工资的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。