想了解，清洁工不签劳动合同有啥后果

清洁工不签劳动合同，用人单位和劳动者都可能面临一些法律后果。首先，用人单位可能会面临支付双倍工资的风险，因为根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，劳动者在权益保障上可能会遇到困难，比如在发生劳动纠纷时，没有劳动合同作为直接证据，可能会增加维权的难度。再次，用人单位还可能面临补缴社保等责任。最后，建议劳动者及时与用人单位协商签订劳动合同，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。