问下拖欠工资的，签了协商解除劳动合同，帮忙看看可以起诉不？

你好我可以帮你回答一下问题

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠工资，即使双方签订了协商解除劳动合同的协议，劳动者依然有权要求支付拖欠的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以向人民法院提起诉讼。因此，如果工资确实被拖欠，可以依法起诉。具体操作时，建议收集好相关证据，如工资支付记录、劳动合同等，以便在法律程序中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

签了协商解除劳动合同后，如果存在拖欠工资的情况，依然可以采取法律途径维护自己的权益。首先，协商解除合同并不意味着放弃了对拖欠工资的追索权。你可以先与用人单位进行沟通协商，要求支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，如工资单、银行流水等，以证明工资被拖欠的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，同样要提供充分的证据来支持自己的诉求。总之，维护自己的合法权益是正当的，不要因为签订了协商解除合同就放弃追讨拖欠工资的权利，合理合法地维护自己的权益是完全可行的，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以。可与本律师联系。。。

您好方便留个电话详细沟通一下吗