交通事故引发工伤，医疗费能得双份赔偿不

交通事故引发工伤，医疗费通常不能双份赔偿。这是因为医疗费遵循补偿性原则，目的是填补实际损失，避免受害人因受伤获利。

解决措施和建议如下：
1.若侵权人已支付医疗费，工伤保险基金或用人单位无需重复支付，当事人应及时告知相关机构医疗费支付情况。
2.若工伤保险基金或用人单位先行支付了医疗费，可向侵权人追偿，相关机构应积极行使追偿权，维护基金和单位的权益。
3.职工在遭遇此类情况时，要保留好医疗费用的相关凭证，以便准确确定费用金额，保障自身和相关机构的合法权益。

法律分析：
（1）从法理角度，医疗费遵循补偿性原则，因其是实际支出费用，目的是填补受害人实际损失，所以不能让受害人因受伤而获利，也就意味着交通事故引发工伤时，医疗费通常无法获得双份赔偿。
（2）在司法实践方面，各地法院裁判规则基本统一。职工因第三人原因导致工伤时，即便职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼，社会保险经办机构不能以此拒绝支付工伤保险待遇。不过，若第三人已支付医疗费用，工伤保险基金或用人单位无需重复支付；若工伤保险基金或用人单位先行支付了医疗费，则可向侵权人追偿。

提醒：遇到交通事故引发工伤情形，务必保存好各项医疗费用凭证，涉及索赔时，若情况复杂，建议咨询法律专业人士进一步分析。

（一）若作为受害人，在交通事故引发工伤后，要注意及时收集医疗费相关凭证。先向侵权人索赔医疗费，如果侵权人已支付，就不能再向工伤保险基金或用人单位重复主张。
（二）若侵权人未支付医疗费，可以要求工伤保险基金或用人单位先行支付。之后，工伤保险基金或用人单位会向侵权人进行追偿。
（三）若已从工伤保险基金或用人单位获得医疗费赔偿，就不可再从侵权人处获得相同费用赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.交通事故引发工伤，医疗费通常不能双份赔偿。
2.法理上，医疗费是实际支出，遵循补偿原则，避免伤者因伤获利。
3.司法实践里，各地法院裁判规则相近。第三人致职工工伤，社保机构不能因职工起诉第三人拒付工伤待遇，但第三人已付的医疗费除外。若侵权人付了医疗费，工伤基金或单位无需再付；若其先付，可向侵权人追偿。