律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班现在因为某些原因被辞退了现在想要索赔一些代通知金想问一下1个月代通知金是按什么标准进行计算的

帮助5人 9.3k浏览 匿名 2018-04-18 山东烟台
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律师解答 共1条
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    《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,上个月的“工资标准”,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
    全文
    13 2018-04-18
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1个月代通知金是按什么标准进行计算的
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1个月代通知金需要纳税吗?
1个月代通知金不需要纳税,主要还是因为代通知金,它是属于经济补偿性质的,并不是属于工资收入,所以不需要按照我们国家法律当中的规定来缴纳税收。这一点是非常的明确的,所以劳动者是不需要担心税收问题。
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1个月的代通知金的法律规定
按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金,就是代替通知的资金补偿,一般出现在劳动合同内容中,代通知金是因为用人单位要解除劳动者,但是没有提前通知员工,一般提前的时间数额时三十天,所以代通知金的金额就是一个月的工资。
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1个月代通知金的规定是什么
一个月代通知金的规定是在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行等相关情形,用人单位如果没有提前通知劳动者离职的话就要支付代通知金。
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1个月的代通知金的标准是多少?
1个月的代通知金的标准,是支付一个月的工资待遇,法律上明确规定了对于用人单位未提前一个月通知劳动者辞退的,可以在支付一个月工资待遇的情况下来解除劳动合同,具体情况结合实际而定。
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关于1个月代通知金标准是多少
一个月代通知金标准,一般是一个月的工资。代通知金指的是单位代替,提前了30天通知劳动者。也就是说原本单位应该是提前30天书面通知劳动者来解除合同的,但是通过了发放薪资的方式来通知劳动者。
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