干工程工资拖欠后多长时间能要回

法律分析：
（1）干工程被拖欠工资后要回时间不固定。协商方式下，要回时间依赖双方沟通，顺利时几天内就能解决问题。
（2）法律途径中，劳动仲裁有时间规定，仲裁庭一般自受理申请起四十五日内审结，情况复杂可延长十五日。
（3）对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序审理的案件三个月内审结，普通程序审理的案件六个月内审结。
（4）若需强制执行，执行时间受被执行人财产状况等因素影响。

提醒：
干工程被拖欠工资维权时，不同方式和案件进展所需时间差异大，建议保留好相关证据，若遇到复杂情况可咨询进一步分析。

（一）提供有效的证据。在追讨工资时，要把相关的合同、考勤记录、工资条等能证明存在劳动关系和应得工资的材料准备好，这样无论是协商还是走法律途径，都更有说服力。

（二）先尝试协商。和工程发包方、承包方等进行友好沟通，明确表达要求支付工资的诉求，争取快速解决问题。

（三）走法律途径要及时。若协商不成，尽早申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，要及时向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.干工程被拖欠工资，要回时间不固定。协商的话，要看双方沟通，快则几天解决。
2.走法律途径，劳动仲裁一般四十五日内审结，复杂情况可延长十五日。
3.对仲裁结果不服起诉，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。
4.强制执行的时间，受被执行人财产状况等因素影响。总之要结合维权方式和案件进展确定。

结论：
干工程被拖欠工资后要回时间不固定，协商解决时间看沟通情况，法律途径则依程序和案件进展而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，协商解决拖欠工资问题，时间由双方沟通情况决定，顺利的话几天内就能解决。若选择劳动仲裁，仲裁庭一般在受理申请之日起四十五日内审结，复杂情况可延长十五日。对仲裁结果不服起诉至法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。进入强制执行阶段，执行时间受被执行人财产状况等因素影响。所以，干工程被拖欠工资后要回时间需根据具体维权方式和案件进展来确定。如果遇到工程工资被拖欠的情况，且对维权流程和时间有疑问，可向专业法律人士咨询。