吃住都在工地，下班了去洗澡是否算工伤？

下班后去洗澡不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素。下班后洗澡不属于工作时间，也不属于工作原因，所以不算工伤。如果在工作时间因工作原因受伤，应及时向单位报告并申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果员工在下班后去洗澡的途中发生事故，是否算工伤需要具体分析。根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。如果洗澡地点是员工日常生活的一部分，且事故符合工伤认定条件，可能被认定为工伤。具体情况需由劳动保障部门根据事故细节进行认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。