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我们公司这段时间准备制定规章制度的,涉及代通知金这一块,问一下公司针对代通知金规定标准是多少呢?

帮助5人 5.6k浏览 匿名 2018-04-18 山东烟台
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律师解答 共1条
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    你好,公司针对代通知金规定标准是以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,上个月的“工资标准”,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
    全文
    6 2018-04-18
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公司针对代通知金规定标准是多少呢?
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公司针对代通知金规定有哪些?
其实我们都都能够认识到,关于代通知金的一些相关的举措,其实说白了,代通知金就是为了代替通知员工,而赔偿一些金额,那么公司针对代通知金规定有哪些?根据有关的规定,一般代通知金就是支付员工的一个月工资,具体没看下文。
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代通知金按天计算对吗?
代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法,根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定,代通知金是支付一个月的工资,并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资作为补偿。
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对于代通知金包括奖金吗?
代通知金不包括奖金,法律规定代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额,代通知金应该以上一个月的工资水平为标准,所以是不包括资金等相关费用的。
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我儿子今天在学校被学生掐脖子打,老师还无视我们,而且也没有第一时间通知我们家长
[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条,学校在发现学生遭受暴力时,应当及时向公安机关报案,并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定,公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后,应当立即接受,问明案件初步情况,并制作笔录。根据案件的具体情况,涉嫌违反治安管理的,依法受案审查;涉嫌犯罪的,依法立案侦查。对不属于自己管辖的,及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中,学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者,责任重大。学校应当正视问题,积极改进,培养教师相关意识,加强对学生的思想教育工作,从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度,并向学生和家长宣传相关方案,确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长,家长可以向教育局或相关部门投诉,要求学校履行其应尽的责任。同时,家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规,向公安机关报案,保护孩子的合法权益。
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代通知金的代是哪个代?
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