拖欠全部工资怎么处理

（一）与用人单位协商时，要以平和理性的态度沟通，说明自身情况和诉求，并且通过聊天记录、通话录音等方式保留好沟通记录。
（二）若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，提供用人单位拖欠工资的相关证据，配合劳动监察部门的调查工作。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，耐心等待调解结果。
（四）申请仲裁时，注意在规定的一年时效内提出，准备好仲裁申请书以及劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。
（五）若对仲裁结果不服，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。