合同到期公司不通知续签怎么办

结论：
合同到期公司不通知续签，若仍在岗工作超一个月未续签可主张双倍工资；以不续签终止劳动关系，满足特定条件公司随意终止属违法，应支付赔偿金，劳动者可协商或仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期公司不通知续签分不同情况处理。若劳动者仍在原岗位工作，就形成了事实劳动关系。超过一个月未续签书面合同，从第二个月起劳动者可要求双倍工资，这是为保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时签订合同。若公司以不续签为由终止劳动关系，当劳动者在单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同，公司随意终止属违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者遇到此类情况可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。如果您在劳动合同方面有任何疑问或遇到类似的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。