在公司上班去住院病死了，公司没交社保，能告公司吗

在公司上班去住院病死了，公司没交社保，是可以告公司的。具体情况需根据实际情形来确定公司应承担的责任：
- **视同工伤情形**：若员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤。因公司未缴纳社保，依据《工伤保险条例》第六十二条，应由公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
- **非工伤但与工作有关情形**：若疾病与工作环境内容存在直接因果关系，如职业病，需先申请职业病诊断，确诊后按工伤流程处理，公司未买社保仍需承担赔偿责任。
- **非工伤且与工作无关情形**：若病死与工作无关，公司虽无需承担工伤责任，但根据《社会保险法》第二十三条，单位未缴纳社保导致员工无法享受医保报销的，需赔偿员工社保报销范围内的医疗费用损失。同时，还需支付员工法定医疗期内的病假工资。

如果要告公司，建议及时收集劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录、同事证言等证据证明劳动关系，并保留好医疗诊断证明、死亡证明等相关材料。可先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，若认定为工伤，可与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。注意根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，需在规定时间内主张权利。

起诉公司索赔没交社保的待遇损失

你好，你是说在公司上班，有签合同吗？

你好，住院多少死亡？认定工亡了吗

可以告公司。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未按规定缴纳社保，导致员工无法享受工伤保险待遇，员工或其家属可以要求公司赔偿损失。同时，可以向劳动保障行政部门投诉，要求对公司进行处罚。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好现在方便详细沟通吗01

这种情况确实比较复杂，不过别担心，还是有办法解决的。首先，公司没有给你交社保，这是违反了劳动法规定的，你可以要求公司承担相应的责任。其他方面，如果是因为工作原因导致的疾病或者意外，可能还涉及到工伤认定的问题，这个需要具体分析。再次，建议你先收集好相关的证据，比如劳动合同、工资单、医疗记录等，这些都是维护你权益的重要依据。最后，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，由于公司未缴纳社保导致员工无法享受相应待遇的情况，家属有权向公司索赔。这种情况涉及到工伤赔偿及社会保险法的相关规定，具体如何操作建议咨询专业律师。方便的话，可以现在电话沟通。q